1. 生育保险报销材料，生育保险怎么报销？

生育保险的报销流程如下：

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

2、工作人员受理核准后，签发医疗证；

3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）扩展资料：生育保险的作用1、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。2、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。3、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养，生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。

2. 南京男方生育险报销标准和流程？

一、南京男职工生育津贴的报销流程

材料准备好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申请办理，次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。

二、南京男职工生育津贴申请条件

1、申请人在生育当月必须在南京参保;

2、申请人在南京连续参保满十个月;

3、生育日期必须在结婚日期之后;

4、孩子出生一年内提交材料办理;

5、如果男员工配偶无业、无社保，可申请生育医疗费用报销;

6、如果女方有工作有社保，或者医疗费用有其他途径报销的，男员工只需申请生育看护假津贴，无需申请医疗费用报销;

7、如果女方满足以下abc三种情况的，需要在顺产128天，剖腹产143天以后才能提交材料申请,以下任意一条不满足就可以直接提交申请，无需等待：

综合以上介绍，南京的男职工报销生育津贴时，将材料准备好之后，提交公司，公司月初提交到社保局申请办理，次月底社保局付款至公司账户后转拨给申请人。

3. 需要带什么材料？

报销生育保险女职工带以下证件：

（1）本人身份证。（2）计划生育证。（3）婴儿出生证。（4）独生子女证。（5）出院小结。（6）医疗费用发票。（7）剖腹产发票金额在5000元以上，顺产金额在三千以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。（8）填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。

2.参保男职工其配偶无工作单位的除上述证件外，应加带下列证件：

（1)配偶属城镇户口的，应提供失业证，配偶居住农村的，应提供村委员会失业证明。（2）结婚证。（3）女方户籍本。（4）男女双方身份证。

以上提供证件一律为原件。

拓展资料：

生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。

生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

4. 报销生育险一般要什么证明？

生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材料有： 医疗费用申报单； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人的病历本； 生产收费原件； 费用明细单； 出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。

5. 新农合生育险报销需要那些单据或材料？

在县内医院住院出院后，直接持出院证、收费票据、户口本（身份证）、合作医疗本到新农合窗口报销即可！在县医院准备转至县外医院时，应该有县医院出具转诊证明或转诊申请表，带合作医疗证、身份证（户口簿）到县新农合管理机构审批，审批完之后，直接到县外医院治疗。也可到县外医院住院后，持所住医院的诊断证明书（住院证）、户口簿（身份证）、合作医疗证到县新农合管理机构办理转诊证明，一般要求住院前或住院后3日之内办理。所住医院如果为即时结报定点医疗机构，出院后在本院即可报销，如果不是即时结报定点医疗机构，需持病历复印件、汇总明细单、收费票据、出院证、转诊证明、户口本、合作医疗证到本县新农合报销！

6. 从怀孕到小孩出生？

夫妻一方上了社保的，女方在怀孕、生产及休产假期间得到基本的医疗保障和生育津贴。

如果缴了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。

如果缴了生育保险，则产检和生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。大部分必要的产检项目都能记账或报销。而没有生育保险，则无法享受到生育保险待遇。

那么从怀孕到小孩出生，具体可以报销哪些费用呢？

各个地方不一样，费用会有些出入，我以北京的来举例吧。

1、产检费用

产检费用报销手续现在很简单了，不用再提交发票，直接定额报销，产前生育保险连续缴满9个月的，报销3000元，未连续缴满9个月的，按产前交费月数分比例报销。

产检10余次吧，我当时还做了DNA检测花了3000几，这个属于智商税，没有可验证的方法或途径，是医院合作的企业机构代做的，当时出于好奇做了一下，不建议大家做，报销不了；

从37周开始，每周都要做胎心监护，医院会强烈建议你租胎心监护仪，这个倒是有些必要，孕晚期可以及时地了解宝宝的状况，有无异常等。

租胎心监护仪，费用报销不了，但这个有些必要，孕晚期，不得半点马虎。

大致说一下可报销的，新手孕妈如果有单据都留好：

第一次产检能够报销费用的项目：尿HCG、妇科检查、血常规(3分类)、尿常规(10分类)、心电图、B超。

第二次产检能够报销费用的项目：(16―18周)产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；

第三次产检能够报销费用的项目：(20―24周)产科检查、尿常规、彩色B超；

第四次产检能够报销费用的项目：(24―28周)产科检查、尿常规；

第五次产检能够报销费用的项目：(28―30周)产科检查、尿常规；

第六次产检能够报销费用的项目：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超；

第七次产检能够报销费用的项目：(32―34周)产科检查、尿常规；

第八次产检能够报销费用的项目：(34―36周)产科检查、胎心监护、尿常规；

第九次产检能够报销费用的项目：(37周)产科检查、尿常规；

第十次产检能够报销费用的项目：(38周)产科检查、胎心监护、尿常规。

记不那么清楚了，总之，医院的单据你都留着就对了。

2、生产费用

生产费用，不同级别医院都有规定的报销标准，我18年生宝宝的，当时那个医院是顺产最高报销3300元，剖腹产最高报销4500元，住院的时候直接带着社保卡，跟医院签订一些协议、承诺书可以直接结算。

比如住院的时候交5000元押金，经过核算可以报销3300元，那么出院的时候医院就会直接结算，除去可以报销的3300元，医院会划扣2000元，非常方便。

3、生育津贴

生育津贴也就是女职工带薪休产假，从你缴纳生育保险到你孩子出生满12个月即可申请，孩子出生后6个月内让单位帮申请。

找人力资源部，提交材料：申请表格，还有医院的资料、宝宝的出生证明、当地街道给盖章的服务手册，上面写着宝宝信息，要确认是加盖了公章的。

如果所在单位没缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位支付。

生育津贴，单位是不能克扣的，国家有规定的：

1)生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;

2)生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

生育津贴怎么计算的呢？

答：你上年度月缴费平均工资÷30×产假天数

医保基数或上年的平均薪资及产假天数影响了生育津贴额度；比如难产、生多胞胎等不同情况，会影响产假天数。

拿北京这边来说吧，

正常生育的会给128天产假（98天产假+30天奖励假）难产生产的会给143天产假（98天产假+30天奖励假+15天难产假）生双胞胎的会给143天的产假，每多生一胎会额外再给15天的产假

所以，如果你在单位的月平均工资是10000，那么正常生育可以领取到的生育津贴就是：

1000/30×128=42,666.67元

暂且能想到这些，你的城市生育津贴提高了吗？欢迎评论区交流。

我叫伽月，有温度，有态度的职场宝妈，持续输出关于职场、家庭教育和育儿的观点。关注我，一起职场精进、科学育儿，营造幸福家庭。

7. 2021生育津贴需要盖什么章？

1、参保职工的社会保障卡复印件。

2、准生证、出生证和独子证复印件。

3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

二、生育津贴能领取多少钱

各地的生育津贴规定都是不一样的，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同。所以还是要咨询体质的单位。

1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×产假天数。（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准。）

2、生育医疗费；

（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费。正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资× 25% 。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资× 50% 。

4、一次性补贴。在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。